Сертификат «Отличное место для работы» демонстрирует персоналу, клиентам и всему рынку, что ваша компания ценит сотрудников и заботится об их благополучии.
Это стратегический инструмент, направленный на улучшение корпоративной культуры, а также на укрепление вашей репутации среди действующих сотрудников, соискателей, клиентов и бизнес-партнеров.
Рассказываем, какие еще преимущества получает компания от прохождения сертификации работодателей России.
1. Улучшайте корпоративную культуру
В основе исследования — опрос персонала на онлайн-платформе Happy Job, который обеспечивает глубокий анализ продуктивности рабочей среды и корпоративной культуры, а также позволяет узнать, готовы ли сотрудники рекомендовать компанию и продолжать в ней работать.
Исследование содержит:
- 50 вопросов, направленных на оценку продуктивности рабочей среды по ключевым факторам: «Руководитель», «Стратегия», «Признание», «Обратная связь», «Процессы», «Изменения», «Карьера», «Коллеги», «Баланс», «Условия и оплата» для определения уровня вовлеченности.
- 5 вопросов для оценки граней лояльности: «Гордится компанией», «Остается в будущем», «Рекомендует компанию» / «Рекомендует руководителя», «Остается сейчас», «Стремится делать больше».
Для получения сертификата «Отличное место для работы» работодатель должен иметь Happy Индекс (процент одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников) выше, чем у 75% компаний отрасли или России.
Сбор обратной связи от сотрудников помогает понять, что работает хорошо, а что требует улучшения. Например, увидеть скрытые проблемы в коммуникации между отделами, недостаток обратной связи, похвалы или ресурсов, необходимых для выполнения задач. Понимание этих нюансов позволяет принимать обоснованные решения, направленные на оптимизацию процессов.
Регулярно проводя опрос, вы получаете полезные данные, которые позволяют не только выявить текущие сильные и слабые стороны компании, но и определить точки роста, гарантируя позитивное развитие корпоративной культуры с течением времени.
Кроме того, вы видите все изменения в настроении сотрудников. Это может быть очень полезно в периоды реорганизации, когда особенно важна эмпатия и умение разрешать конфликты и снижать уровень стресса в команде.
Сертификация не только помогает улучшить внутренние процессы, но и формирует культуру открытости и доверия, где каждый сотрудник чувствует, что его мнение важно. Это, в свою очередь, способствует повышению общей продуктивности и эффективности бизнеса, что является ключевым фактором успеха.
2. Привлекайте и удерживайте лучших специалистов с помощью укрепления HR-бренда
Более трети (38%) соискателей, выбирая работодателя, уделяют внимание его HR-бренду. Сертификат «Отличное место для работы» служит мощным инструментом для формирования положительного имиджа вашей компании, выступая гарантией, что организация активно работает над улучшением условий труда и заботится о благополучии сотрудников. Это сокращает время на закрытие вакансий, привлекая лучших специалистов, которые ищут не просто работу, а место, где они смогут развиваться и чувствовать, что их ценят.
/>
Кроме того, сильный HR-бренд способствует не только привлечению новых талантов, но и удержанию существующих сотрудников. Когда сотрудники видят, что их организация получает признание за создание комфортной рабочей среды, они становятся более лояльными. Это, в свою очередь, снижает текучесть кадров и затраты на поиск и обучение новичков.
3. Получайте мощный инструмент для работы над лояльностью и вовлеченностью
Сертификация предоставляет конкретные данные о состоянии вашей компании, что позволяет более эффективно управлять изменениями. Вы можете использовать полученные результаты для разработки стратегий по повышению вовлеченности и лояльности. Для этого на платформе Happy Job есть автоматизированный План работ с подробными рекомендациями по развитию каждой метрики вовлеченности и лояльности. Делегируйте задачи — назначайте ответственных и контролируйте процесс исполнения. Платформа уведомит о приближении дедлайна.
План работ на платформе Happy Job
Таким образом, сертификация «Отличное место для работы» становится не просто инструментом оценки, а мощным драйвером изменений внутри организации.
4. Повышайте мотивацию в команде
Уже само начало работы с корпоративной культурой станет мощным стимулом для команды, так как сотрудники увидят, что работодатель активно стремится к улучшению условий труда. Такая мотивация работает гораздо эффективнее, чем деньги. Видя, что компания заботится о них, люди стремятся не только выполнять свои обязанности, но и предлагать новые идеи, участвовать в инициативах, помогать коллегам. Они более склонны принимать на себя ответственность за результаты своей работы.
5. С гордостью демонстрируйте свой почетный знак
Получение сертификата «Отличное место для работы» — это не только признание ваших усилий, но и возможность продемонстрировать его клиентам, партнерам и конкурентам. Почетный знак станет символом ваших ценностей и стандартов, укрепляя вашу репутацию на рынке.
Его можно разместить:
- на стене в офисе;
- на корпоративном сайте (на главной странице, в разделах «О компании» и «Вакансии»);
- на сайтах для поиска работы (в профиле компании);
- в СМИ (в пресс-релизах и статьях о компании);
- в соцсетях;
- в маркетинговых материалах (буклеты, презентации и т.д.).
Сертификат «Отличное место для работы» станет важной отправной точкой для рассказа истории вашего бренда и отражения ценностей, которые его формируют.
Кроме того, поделившись сертификатом в различных каналах, вы не только подтверждаете свою приверженность к созданию комфортной рабочей среды, но и вдохновляете других следовать вашему примеру.
6. Присоединяйтесь к сообществу других отличных работодателей
Получив сертификат «Отличное место для работы», компания не только подтверждает свои высокие стандарты в управлении персоналом, но и становится частью «сообщества» организаций, которые разделяют эти ценности.
Таким образом, даже небольшая организация получает возможность проявить себя и выделиться на фоне конкурентов, вставая один ряд с гигантами отрасли, которые также стремятся создать благоприятную рабочую атмосферу.
7. Повышайте доверие клиентов и партнеров
Современные потребители все чаще обращают внимание на корпоративную социальную ответственность. Компании, которые создают позитивную атмосферу для своих сотрудников, становятся более привлекательными для клиентов. Партнеры и поставщики также ценят компании с хорошей репутацией. Это может привести к более выгодным условиям сотрудничества и долгосрочным деловым отношениям.
Таким образом, сертификат «Отличное место для работы» не только улучшает внутреннюю атмосферу, но и создает позитивный имидж компании на внешнем рынке.
Послесловие
Запуская проект «Отличное место для работы», мы стремились подарить рынку инструмент, который даст работодателям возможность повысить свой статус и получить признание за создание лучших условий труда, а также станет ориентиром для соискателей при выборе компании.
Мы верим, что с ростом числа сертифицированных компаний на рынке работодатели будут стремиться совершенствовать условия труда ради привлечения лучших специалистов. А это, в свою очередь, повысит общий уровень условий для персонала. Многие компании уже поняли, что самый ценный актив — это сотрудники, и стараются создать для них максимально комфортную рабочую среду, заботятся об их благополучии. Happy Job искренне и всецело поддерживает работодателей в этом стремлении.
Присоединяйтесь к лидерам отрасли, покажите, что ваша компания — это отличное место для работы, и привлекайте лучших специалистов, разделяющих ваши ценности.
