Вы уже потратили:
0 руб.

Рейтинг работодателей России 2023

Рейтинг работодателей России 2023

Как только компания попадает в список лучших, конкуренты приковывают к ней завистливые взгляды, а соискатели спешат отправить резюме. Но кто составляет такие «топы» и что они учитывают? В материале разбираемся, как устроены самые известные рейтинги работодателей России, по каким критериям проводится оценка и какие компании стали лучшими в 2023 году.

Рейтинг HeadHunter

Как составляется рейтинг

Сервис для поиска работы HeadHunter ориентируется в первую очередь на показатель eNPS (индекс чистой лояльности). Итоговый балл компании складывается из следующих параметров:

  • опрос eNPS сотрудников — 30%;
  • оценка соискателей на hh.ru — 30%;
  • HR-анкетирование — 20%;
  • отзывы бывших сотрудников — 20%.
hh ru рейтинг работодателей 2023
Параметры оценки работодателей в HeadHunter
hh ru рейтинг работодателей 2023
Параметры оценки работодателей в HeadHunter

HeadHunter формирует несколько рейтингов в зависимости от масштаба компаний и количества сотрудников: от небольших с численностью от 100 человек до крупнейших, где работает более 5000 человек.

Помимо основного рейтинга по численности, HeadHunter также составляет субрейтинги российских работодателей по трем критериям:

  • самые высокоразвитые HR-процессы;
  • самые лояльные сотрудники;
  • самые популярные у соискателей.

Какие компании участвуют

В рейтинге принимают участие организации, в которых работают не менее 100 сотрудников. Это условие нужно для формирования минимальной выборки, необходимой для расчета eNPS.

В 2023 году hh.ru определил в топ-5 крупнейших работодателей России Альфа-Банк, Яндекс, ВТБ, Tele2 и «Аэрофлот».

Кто оценивает

Место компании в рейтинге определяется по сумме 4 независимых оценок.

платформа для опросов

Узнать мнение
сотрудников

просто!

Рейтинг Forbes

Как составляется рейтинг

Бизнес-издание Forbes сфокусировалось на ESG-повестке и оценивает компании по основным ее критериям в следующем соотношении:

  • Сотрудники и общество (S) — 40%;
  • Экология (E) — 40%;
  • Корпоративное управление (G) — 20%.

Итоговый балл каждой группы — это среднее арифметическое входящих в группу метрик. В отличие от HeadHunter, в Forbes решили не присваивать места, а после подсчета баллов распределять участников по 4 группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».

Основной способ сбора информации — анкетирование. Если компания не предоставила данные, Forbes берет их из публичных годовых и ESG-отчетов, а также системы СПАРК.

Рейтинг работодателей forbes 2023
Forbes оценивает компании по критериям ESG

Какие компании участвуют

Крупнейшие организации России, участники прошлых рейтингов и любые компании, заполнившие анкету на сайте издания.

В 2023 году среди участников группы «Платина» оказались Альфа-Банк, «Лаборатория Касперского», «Самолет»; «Золото» — Газпромбанк, МКБ, 2ГИС; «Серебро» — «Росгосстрах», Wildberries и Skyeng, «Бронза» — Банки.ру, ORMATEK и «Поликлиника.ру».

Кто оценивает

Жюри, в составе которого руководители таких компаний, как Сбер, СИБУР, «Росатом», Яндекс, Альфа-Банк, НЛМК, Т-Банк и других.

Читайте также
Как стать лучшим работодателем 2024
Подробнее

Рейтинг Хабр Карьеры

Как составляется рейтинг

Ежегодно пользователи сервиса для IT-специалистов Хабр Карьера оценивают своих работодателей по 12 критериям, таким как «Адекватная зарплата», «Карьерный рост», «Отношения с коллегами», «Связь с топ-менеджментом», «Компания делает мир лучше» и т.д.

На портале также можно отсортировать компании по количеству сотрудников, выбрать одну из 12 интересующих метрик, а также ознакомиться с комментариями сотрудников.

Как выглядит рейтинг компаний на сервисе Хабр Карьера

Какие компании участвуют

Все IT-организации с открытой оценкой за период построения рейтинга.

Высшую оценку персонала в 2023 году получили Альфа-Банк, Тензор, Совкомбанк Технологии, ЛАНИТ и Lamoda Tech.

Кто оценивает

Рейтингование происходит автоматически на основе оценок компаний за прошедший год.

Сертификация работодателей от Happy Job

В 2024 году у российских компаний появилась возможность подтвердить статус предпочтительного работодателя с помощью уникального сертификата «Отличное место для работы». Это стало реальным благодаря Сертификации работодателей России от компании Happy Job — онлайн-платформы №1 для исследования вовлеченности и лояльности персонала, а также обладателя премии «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года».

Итак, в чем же уникальность сертификации от Happy Job:

  1. Сертификат выдается автоматически на основе общих бенчмарков компаний, проводящих исследование вовлеченности Happy Job.
  2. В основе опроса — запатентованная методика, которая зарекомендовала себя на множестве проектов.
  3. Сертификат получают организации, у которых response rate не ниже 61%, а показатель Happy Индекс входит в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России.
  4. Сертификат «Отличное место для работы» действует 1 год с момента успешного прохождения исследования Happy Job.
Примеры вопросов в исследовании Happy Job

На сайте сертификации у соискателей и компаний есть возможность сформировать выборку работодателей, получивших сертификат, по своим критериям: названию, бенчмарку и дате получения сертификата.

Резюме

Ежегодно организации борются за попадание в рейтинг лучших работодателей. Это способ заявить о том, что они создали лучшие условия труда, и привлечь внимание соискателей и конкурентов. В 2023 году составители популярных рейтингов оценивали желание сотрудников рекомендовать компанию, учитывали их мнение о конкретных аспектах рабочей среды, например, об уровне зарплаты или атмосфере в команде, а также анализировали, следует ли организация принципам ESG.

Источники:

Рейтинг работодателей России по численности, HeadHunter

Рейтинг лучших работодателей России 2023, Forbes

Рейтинг компаний 2023, Хабр Карьера

Всё о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
Поделиться
Алексей Клочков

Алексей Клочков — ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job

Оглавление

Запустите опрос вовлечённости
68 работающих кейсовпо развитию вовлеченности

Читайте также

Как статус «Отличное место для работы» укрепляет корпоративную культуру
Больше чем сертификат: что еще дает сертификация работодателей России
Как стать лучшим работодателем в 2024 году
Как маленьким компаниям привлекать лучшие кадры
Зачем нужны рейтинги работодателей
5 способов рассказать о корпоративной культуре в соцсетях
Рейтинг работодателей банковской сферы
7 преимуществ получения сертификата «Отличное место для работы»
Читать другие материалы

FAQ

Нужно ли платить за сертификат «Отличное место для работы»?

Сертификат выдается бесплатно, вам достаточно провести исследование вовлеченности и лояльности с Happy Job, когда ваш Happy Индекс войдет в топ 25% лучших по бенчмарку отрасли или России, сертификат сформируется автоматически. Исследование является платным, стоимость зависит от количества сотрудников в вашей компании. Оставьте заявку, и мы посчитаем стоимость персонально для вас.

Какие сроки подачи заявки для участия?

Процесс сертификации не ограничен конкретными датами или сезонами. Все делается в три больших этапа: PR-кампания, техническая подготовка к опросу и сам опрос. Вы можете подать заявку в любое время.

Сколько времени займет подготовка к опросу?

Время будет отличаться в зависимости от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Усредненно можно обозначить следующие сроки:

  • до 1 000 чел. — 1,5 недели;
  • от 1 000 до 5 000 чел. — 2 недели;
  • от 5 000 чел. — 3 недели.
Можно ли подавать результаты для участия в рейтинге работодателей HH.RU?

Вы можете использовать результаты исследования Happy Job для участия в рейтинге работодателей от hh.ru, мы входим в их перечень рекомендованных официальных провайдеров.

Мы проводим исследования вовлеченности и лояльности с другим провайдером.
Можем ли мы принять участие в сертификации?

Да, это возможно. Свяжитесь с нашими менеджерами, в течение нескольких дней мы предоставим сравнение-мэтчинг для любой методики проведения опросов персонала.

Узнайте больше о сертификации работодателей России

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru