Вы уже потратили:
0 руб.

Рейтинг работодателей банковской сферы

Рейтинг работодателей банковской сферы

Банковская сфера считается одной из самых стабильных, чем привлекает многих специалистов, а банковские профессии ассоциируются с высокой зарплатой и престижем. Однако работа в банке часто сопряжена с высоким уровнем стресса, поскольку связана с денежными операциями и требует от сотрудников ответственности, аккуратности и точности.

В этой статье разбираем, как лучшие российские работодатели банковской сферы заботятся о своих командах и обеспечивают максимально комфортные рабочие условия.

Кто оценивает работодателей банковской сферы

Рассказываем, как составляются рейтинги работодателей, а также какие есть привычные и новые способы оценки условий труда.

Forbes

Жюри бизнес-издания Forbes, в которое входят HR-эксперты ведущих российских компаний, изучает анкеты и ESG-отчетность организаций и затем распределяет их по группам «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Подать заявку на участие в рейтинге может любая компания, заполнившая анкету на сайте издания.

Лучшие работодатели в банковской сфере по версии Forbes

Хабр Карьера

Пользователи сервиса для IT-специалистов Хабр Карьера оценивают своих работодателей по 12 критериям, среди которых «Интересные задачи», «Признание результатов труда», «Отношения с коллегами», «Адекватная зарплата» и т.д. Рейтинг формируется автоматически на основе оценок за прошедший год.

В 2023 году сотрудники банковской сферы выше всего оценили рабочие условия в Альфа-Банке, Совкомбанк Технологиях, Росбанке, Газпромбанке и Т-Банке.

Оценка компании на сервисе Хабр Карьера

РБК

Рейтинг издания РБК, как и Forbes, тоже формируется на основе мнения приглашенных HR-экспертов, которые оценивают работодателей по следующим параметрам:

  1. Сотрудники и условия труда.
  2. Социальная ответственность.
  3. Эффективность бизнеса и инновационное развитие.
  4. Деловая репутация компании.
  5. Мнение сотрудников.

Далее компании делятся на 3 группы в зависимости от результата — от наивысшего до выше среднего. В группу с наивысшими показателями в 2023 жюри определило QIWI, Альфа-Банк, Сбер и Т-Банк.

Лидеры рейтинга работодателей 2023 от РБК

HeadHunter

Сервис по подбору работы HeadHunter при составлении рейтинга суммирует результаты опроса eNPS, анкетирования HR-менеджеров, мнения бывших сотрудников и оценки пользователей hh.ru. В рейтинге могут участвовать компании, в которых численность персонала выше 100 человек — это условие необходимо для корректного расчета eNPS. HeadHunter также разделяет компании по количеству сотрудников (от небольших до крупнейших), чтобы обеспечить равные условия участия.

Рейтинг банков hh.ru

Happy Job

Работодатели могут получить высокую оценку и признание за создание лучших условий труда в отрасли, участвуя не только в рейтингах, но и сертификации работодателей России. Главное условие участия — проведение исследования вовлеченности и лояльности персонала на онлайн-платформе Happy Job. Если опрос прошло более 61% сотрудников, а Happy Индекс вошел в топ-25% по бенчмарку в отрасли или России, компания автоматически получает сертификат «Отличное место для работы». Это не только имиджевая награда, но и ориентир для соискателей при выборе работодателя.

На сайте сертификации можно ознакомиться с компаниями-участницами проекта, а также отфильтровать их по названию, бенчмарку и дате получения сертификата.

Примеры вопросов в исследовании Happy Job

5 лучших работодателей в банковской сфере

Альфа-Банк

Альфа-Банк — крупнейший частный банк России. В 2023 году он стал работодателем №1 во всех популярных рейтингах, о которых мы говорили ранее.

Альфа-Банк позиционирует себя как банк для умных и свободных, обещает соискателям достойную оплату, блестящую карьеру и лучшие условия для развития профессионалов. Приведем несколько примеров корпоративных льгот в Альфа-Банке:

  • медицинская страховка;
  • офис, аккредитованный по «зеленому» стандарту Fitwel;
  • Альфа-Академия с курсами по каждому направлению, корпоративная библиотека;
  • помощь с переездом в другой город;
  • бесплатные консультации психолога, юриста, коуча, фитнес-тренера, эксперта по ЗОЖ и других специалистов;
  • оплачиваемая стажировка “I Choose Alfa” с возможностью дистанционного прохождения;
  • возможность приходить в офис с домашним питомцем;
  • график на выбор — удаленка, гибрид, офис, пятидневка, сменный или индивидуальный;
  • прозрачная карьерная модель и перспективы быстрого роста;
  • 100+ льготных и скидочных программ в разных сферах;
  • наставник на период адаптации;
  • комьюнити по интересам.

А вот что о работодателе говорят сотрудники:

Отзывы сотрудников Альфа-Банка

Т-Банк

Т-Банк (бывший Тинькофф) отличается от остальных банков уже тем, что у него нет отделений — он полностью мобильный. Т-Банк занимается не только финансовыми операциями, но и предоставляет услуги мобильной связи, страхования, развивает голосовых роботов, продукты в сфере развлечений и образования. IT-специалисты могут работать как из России, так и из центров разработки в Армении, Казахстане и Беларуси.

платформа для опросов

Узнать мнение
сотрудников

просто!

Т-Банк поощряет инициативность, поэтому каждый член команды может влиять на то, каким будет конечный продукт. Карьерный рост зависит не от стажа, а от результата. У Т-Банка есть программы развития и для начинающих, и для опытных специалистов. Помимо этого, в перечень преимуществ работы в компании входят:

  • наставник на период адаптации;
  • митапы, курсы, конференции;
  • возможность работать удаленно;
  • бесплатный фитнес-зал;
  • завтраки и обеды в офисе за счет компании;
  • компенсация расходов на мобильную связь и транспорт;
  • well-being-программа;
  • дополнительные дни отпуска;
  • льготные тарифы на продукты банка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • скидки и акции от партнеров.
Офис Т-Банка

ВТБ

ВТБ — системообразующий банк, один из крупнейших в России: у него более 1300 отделений по всей стране. ВТБ работает в основном с корпоративными клиентами и финансовыми организациями, в том числе с государственными структурами и предприятиями.

Приоритет ВТБ — потребности и доверие клиентов, но и о комфорте сотрудников в банке не забывают. В вакансиях ВТБ указаны такие плюсы, как:

  • наставничество с первого рабочего дня;
  • матрица карьерного роста для всех сотрудников;
  • доступ к онлайн-ресурсам для саморазвития;
  • волонтерство, благотворительные проекты, спортивные соревнования;
  • удобный график работы;
  • ДМС, в т.ч. для родственников сотрудников.
Сотрудники ВТБ

Райффайзен Банк

«Банк с австрийскими корнями и европейской корпоративной культурой» — так позиционирует себя Райффайзен Банк. В 2023 он вошел в тройку надежных российских банков по версии Forbes, а также занял 4 место в рейтинге работодателей HeadHunter. Какие же преимущества получают члены команды?

Например, такие:

  • ДМС со стоматологией после 2 недель работы;
  • удаленный формат работы;
  • внутреннее и внешнее обучение;
  • программы стажировок и буткемпы (образовательные курсы с погружением в конкретную профессию);
  • скидки на продукты банка и партнеров;
  • консультации юристов и карьерных экспертов;
  • корпоративная онлайн-библиотека;
  • 3 дополнительных оплачиваемых выходных в год;
  • митапы, конференции, фестивали, хакатоны;
  • программа благополучия «Сфера»;
  • корпоративный пенсионный план;
  • благотворительные инициативы и забота об экологии.
Читайте также
Рейтинг работодателей России 2023
Подробнее

А еще в Райффайзен Банке считают, что офис должен быть местом, куда хочется возвращаться, даже если работаешь удаленно. Поэтому банк постарался сделать свои офисы и отделения максимально комфортными.

Офисы Райффайзен Банка в Москве, Санкт-Петербурге и Ярославле

Газпромбанк

Газпромбанк создан в 1990 году. Его основные клиенты — предприятия и компании ключевых отраслей российской экономики. Последние 3 года Газпромбанк проводит программу технологической трансформации и создает все условия для максимального раскрытия потенциала сотрудников. В банке уверены: в центре любых инноваций — человек.

Несколько инициатив Газпромбанка, направленных на создание комфортных рабочих условий для команды:

  • программы онлайн-обучения и корпоративный университет;
  • программы наставничества для новичков (в 2020 году Газпромбанк получил премию «Лучший работодатель для старта карьеры» образовательной платформы Changellenge);
  • система премирования;
  • возможность работать удаленно;
  • дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска;
  • ДМС с 1 месяца работы;
  • комьюнити по интересам, киберспорт, онлайн- и офлайн-активности;
  • льготные программы от партнеров;
  • профсоюзная организация.

Результаты опроса сотрудников Газпромбанка говорят о том, что все эти программы и мероприятия дают ощутимый положительный эффект.

Результаты опроса персонала Газпромбанка

Резюме

Все лидеры рейтингов работодателей подчеркивают, что их главная ценность — сотрудники. Поэтому они стараются создать для команды лучшие условия работы: предоставить карьерные перспективы, программы развития, достойную зарплату, комфортный офис, насыщенную корпоративную жизнь, поддержку психологического и физического здоровья и многое другое.

Источники:

Рейтинг работодателей 2023 HeadHunter

Рейтинг Хабр Карьеры

Рейтинг Forbes

Рейтинг РБК

Всё о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
Поделиться
Алексей Клочков

Алексей Клочков — ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job

Оглавление

Запустите опрос вовлечённости
68 работающих кейсовпо развитию вовлеченности

Читайте также

Больше чем сертификат: что еще дает сертификация работодателей России
Рейтинг работодателей фармацевтических компаний
Как стать лучшим работодателем в 2024 году
5 способов рассказать о корпоративной культуре в соцсетях
Как подготовиться к cертификации работодателей России
Зачем нужны рейтинги работодателей
7 преимуществ получения сертификата «Отличное место для работы»
Рейтинг работодателей России 2023
Читать другие материалы

FAQ

Нужно ли платить за сертификат «Отличное место для работы»?

Сертификат выдается бесплатно, вам достаточно провести исследование вовлеченности и лояльности с Happy Job, когда ваш Happy Индекс войдет в топ 25% лучших по бенчмарку отрасли или России, сертификат сформируется автоматически. Исследование является платным, стоимость зависит от количества сотрудников в вашей компании. Оставьте заявку, и мы посчитаем стоимость персонально для вас.

Какие сроки подачи заявки для участия?

Процесс сертификации не ограничен конкретными датами или сезонами. Все делается в три больших этапа: PR-кампания, техническая подготовка к опросу и сам опрос. Вы можете подать заявку в любое время.

Сколько времени займет подготовка к опросу?

Время будет отличаться в зависимости от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Усредненно можно обозначить следующие сроки:

  • до 1 000 чел. — 1,5 недели;
  • от 1 000 до 5 000 чел. — 2 недели;
  • от 5 000 чел. — 3 недели.
Можно ли подавать результаты для участия в рейтинге работодателей HH.RU?

Вы можете использовать результаты исследования Happy Job для участия в рейтинге работодателей от hh.ru, мы входим в их перечень рекомендованных официальных провайдеров.

Мы проводим исследования вовлеченности и лояльности с другим провайдером.
Можем ли мы принять участие в сертификации?

Да, это возможно. Свяжитесь с нашими менеджерами, в течение нескольких дней мы предоставим сравнение-мэтчинг для любой методики проведения опросов персонала.

Узнайте больше о сертификации работодателей России

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru