Вы уже потратили:
0 руб.

Рейтинг IT-работодателей 2023

Рейтинг IT-работодателей 2023

Рассказываем, как устроены самые популярные рейтинги IT-работодателей России, по каким критериям проводится оценка, какие компании стали лучшими в 2023 году и что делает их привлекательными для IT-специалистов.

Рейтинг лучших IT-работодателей от HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) ежегодно составляет рейтинг лучших работодателей по различным отраслям. Топ компаний выбирается в четыре этапа: оценка эффективности HR-специалистов посредством анкетирования (20% итогового балла), онлайн-опрос сотрудников eNPS (Employee Net Promoter Score) для определения уровня лояльности к работодателю (30% итогового балла), отзывы бывших сотрудников (20% итогового балла) и соискателей (30% итогового балла).

Каждый из этих этапов вносит свой вклад в итоговый балл компании, что позволяет сформировать комплексную оценку ее качества как работодателя. Такой подход помогает не только соискателям лучше ориентироваться на рынке труда, но и самим компаниям выявлять свои сильные и слабые стороны для дальнейшего улучшения условий труда и корпоративной культуры.

Как формируется рейтинг работодателей от HeadHunter

Участие для компаний бесплатное, регистрация открыта для всех организаций с численностью персонала от 100 человек. Такое ограничение необходимо потому, что у компании должно хватить сотрудников для минимальной выборки при исследовании eNPS (Employee Net Promoter Score).

В 2023 году топ-3 по версии hh.ru заняли «Яндекс», VK и «Тинькофф».

Результаты рейтинга hh.ru

Рейтинг лучших IT-работодателей от Forbes

В состав нового рейтинга лучших работодателей России за 2023 год вошли 125 компаний. Рейтинг не имеет порядковых номеров и включает категории «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Оценка основывалась на экологическом, социальном и корпоративном управлении (ESG), а также на уровне зарплат, социальном пакете, текучести кадров, прозрачности, гендерном равенстве и благотворительности. Особое внимание уделялось экологии.

«Платину» в 2023 году взяли «Лаборатория Касперского» и VK.

Результаты рейтинга Forbes
Результаты рейтинга Forbes
Результаты рейтинга Forbes
платформа для опросов

Узнать мнение
сотрудников

просто!

Рейтинг лучших IT-работодателей от Хабр Карьера

Каждый год Хабр Карьера запрашивает у специалистов мнения о прошлых и текущих работодателях. На основе этих оценок формируется рейтинг компаний с лучшими условиями труда. Для обеспечения объективности крупные компании не сравниваются со стартапами. Рейтинг разбивается по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000-5000 сотрудников), средние (100-1000 сотрудников) и небольшие (10-100 сотрудников).

По каким критериям оценивает работодателей Хабр Карьера

На Хабр Карьере предусмотрены двенадцать критериев для общей оценки компаний, и рейтинги рассчитываются по каждому из них. В качестве метрики используется eNPS.

«Альфа-банк», «Тензор» и «Совкомбанк Технологии» стали лидерами среди IT-компаний с численностью более 5000 сотрудников в рейтинге лучших российских работодателей по версии Хабр Карьера за 2023 год

Результаты рейтинга Хабр Карьера
Читайте также
Как стать лучшим работодателем 2024
Подробнее

Сертификация работодателей России Happy Job

В 2024 году команда платформы №1 для исследования лояльности и вовлеченности персонала Happy Job представила инновационный проект — сертификация работодателей России.

Для получения сертификата «Отличное место для работы», компании необходимо провести исследование вовлеченности и лояльности персонала на онлайн-платформе Happy Job. Организация получает сертификат, если в опросе приняли участие не менее 61% респондентов, а показатель Happy Индекс (число одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников) вошел в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России.

Как получить сертификат «Отличное место для работы»

Сертификат  можно использовать в рекламных материалах, например, разместить на вашем корпоративном сайте и платформах для поиска работы, чтобы повысить доверие к HR-бренду, а также привлечь новых талантливых специалистов.

Достоверность данных обеспечивают запатентованная методика опроса и доверие сотрудников к провайдеру Happy Job — лидеру рынка и обладателю премии «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года». Узнайте, какие вопросы мы задаем.

Примеры вопросов в исследовании Happy Job

Проект предоставляет соискателям уникальную возможность получить максимально достоверную информацию об условиях труда в разных компаниях. Для дополнительного удобства мы разработали фильтры по названию компании, дате получения сертификатов и бенчмаркам.

Чтобы получить больше информации или принять участие в проекте, переходите по ссылке.

В чем секреты лучших работодателей

Такие компании «Яндекс», VK, «Альфа-банк» и «Тинькофф» и другие считаются одними из лучших работодателей в России по нескольким причинам:

  1. Корпоративная культура этих компаний основывается на создании открытых и инклюзивных рабочих сред, где сотрудники могут свободно выражать свои идеи и мнения. Акцент на командную работу и сотрудничество способствует формированию позитивной атмосферы, в которой каждый чувствует поддержку в реализации своих инициатив.
  2. Гибкость. Гибкий график и возможность удаленной работы позволяет сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
  3. Обучение и развитие. Лучшие работодатели активно инвестируют в различные программы повышения квалификации, курсы и семинары.
  4. Конкурентоспособная зарплата и льготы. Привлекательные условия труда, включая высокие зарплаты, бонусы, медицинскую страховку и другие социальные гарантии.
  5. Инновационные проекты. Сотрудники имеют возможность участвовать в интересных и масштабных проектах, что способствует профессиональному росту и росту лояльности.
  6. Технологические инновации. Акцент на использование современных технологий и автоматизацию бизнес-процессов.
  7. Социальная ответственность. Компании активно участвуют в социальных инициативах и проектах, что развивает в сотрудниках лояльность, чувство гордости и сопричастности.

Все эти компании создают привлекательные условия для работы, что способствует высокой вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников.

По-настоящему успешные работодатели не только предлагают конкурентоспособные условия труда, но и создают среду, способствующую развитию и самореализации сотрудников.

Источники:

Всё о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
Поделиться
Алексей Клочков

Алексей Клочков — ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job

Оглавление

Запустите опрос вовлечённости
68 работающих кейсовпо развитию вовлеченности

Читайте также

7 преимуществ получения сертификата «Отличное место для работы»
Как подготовиться к cертификации работодателей России
Рейтинг IT-работодателей 2023
Как статус «Отличное место для работы» укрепляет корпоративную культуру
Больше чем сертификат: что еще дает сертификация работодателей России
Как маленьким компаниям привлекать лучшие кадры
Рейтинг работодателей фармацевтических компаний
5 поводов устроить праздник и укрепить корпоративную культуру
Читать другие материалы

FAQ

Нужно ли платить за сертификат «Отличное место для работы»?

Сертификат выдается бесплатно, вам достаточно провести исследование вовлеченности и лояльности с Happy Job, когда ваш Happy Индекс войдет в топ 25% лучших по бенчмарку отрасли или России, сертификат сформируется автоматически. Исследование является платным, стоимость зависит от количества сотрудников в вашей компании. Оставьте заявку, и мы посчитаем стоимость персонально для вас.

Какие сроки подачи заявки для участия?

Процесс сертификации не ограничен конкретными датами или сезонами. Все делается в три больших этапа: PR-кампания, техническая подготовка к опросу и сам опрос. Вы можете подать заявку в любое время.

Сколько времени займет подготовка к опросу?

Время будет отличаться в зависимости от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Усредненно можно обозначить следующие сроки:

  • до 1 000 чел. — 1,5 недели;
  • от 1 000 до 5 000 чел. — 2 недели;
  • от 5 000 чел. — 3 недели.
Можно ли подавать результаты для участия в рейтинге работодателей HH.RU?

Вы можете использовать результаты исследования Happy Job для участия в рейтинге работодателей от hh.ru, мы входим в их перечень рекомендованных официальных провайдеров.

Мы проводим исследования вовлеченности и лояльности с другим провайдером.
Можем ли мы принять участие в сертификации?

Да, это возможно. Свяжитесь с нашими менеджерами, в течение нескольких дней мы предоставим сравнение-мэтчинг для любой методики проведения опросов персонала.

Узнайте больше о сертификации работодателей России

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru