Рейтинг IT-работодателей 2023

Рейтинг IT-работодателей 2023

Рассказываем, как устроены самые популярные рейтинги IT-работодателей России, по каким критериям проводится оценка, какие компании стали лучшими в 2023 году и что делает их привлекательными для IT-специалистов.

Рейтинг лучших IT-работодателей от HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) ежегодно составляет рейтинг лучших работодателей по различным отраслям. Топ компаний выбирается в четыре этапа: оценка эффективности HR-специалистов посредством анкетирования (20% итогового балла), онлайн-опрос сотрудников eNPS (Employee Net Promoter Score) для определения уровня лояльности к работодателю (30% итогового балла), отзывы бывших сотрудников (20% итогового балла) и соискателей (30% итогового балла).

Каждый из этих этапов вносит свой вклад в итоговый балл компании, что позволяет сформировать комплексную оценку ее качества как работодателя. Такой подход помогает не только соискателям лучше ориентироваться на рынке труда, но и самим компаниям выявлять свои сильные и слабые стороны для дальнейшего улучшения условий труда и корпоративной культуры.

Как формируется рейтинг работодателей от HeadHunter

Участие для компаний бесплатное, регистрация открыта для всех организаций с численностью персонала от 100 человек. Такое ограничение необходимо потому, что у компании должно хватить сотрудников для минимальной выборки при исследовании eNPS (Employee Net Promoter Score).

В 2023 году топ-3 по версии hh.ru заняли «Яндекс», VK и «Тинькофф».

Результаты рейтинга hh.ru

Рейтинг лучших IT-работодателей от Forbes

В состав нового рейтинга лучших работодателей России за 2023 год вошли 125 компаний. Рейтинг не имеет порядковых номеров и включает категории «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Оценка основывалась на экологическом, социальном и корпоративном управлении (ESG), а также на уровне зарплат, социальном пакете, текучести кадров, прозрачности, гендерном равенстве и благотворительности. Особое внимание уделялось экологии.

«Платину» в 2023 году взяли «Лаборатория Касперского» и VK.

Результаты рейтинга Forbes
Результаты рейтинга Forbes
Результаты рейтинга Forbes
платформа для опросов

Узнать мнение
сотрудников

просто!

Рейтинг лучших IT-работодателей от Хабр Карьера

Каждый год Хабр Карьера запрашивает у специалистов мнения о прошлых и текущих работодателях. На основе этих оценок формируется рейтинг компаний с лучшими условиями труда. Для обеспечения объективности крупные компании не сравниваются со стартапами. Рейтинг разбивается по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000-5000 сотрудников), средние (100-1000 сотрудников) и небольшие (10-100 сотрудников).

По каким критериям оценивает работодателей Хабр Карьера

На Хабр Карьере предусмотрены двенадцать критериев для общей оценки компаний, и рейтинги рассчитываются по каждому из них. В качестве метрики используется eNPS.

«Альфа-банк», «Тензор» и «Совкомбанк Технологии» стали лидерами среди IT-компаний с численностью более 5000 сотрудников в рейтинге лучших российских работодателей по версии Хабр Карьера за 2023 год

Результаты рейтинга Хабр Карьера
Читайте также
Как стать лучшим работодателем 2024
Подробнее

Сертификация работодателей России Happy Job

В 2024 году команда платформы №1 для исследования лояльности и вовлеченности персонала Happy Job представила инновационный проект — сертификация работодателей России.

Для получения сертификата «Отличное место для работы», компании необходимо провести исследование вовлеченности и лояльности персонала на онлайн-платформе Happy Job. Организация получает сертификат, если в опросе приняли участие не менее 61% респондентов, а показатель Happy Индекс (число одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников) вошел в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России.

Как получить сертификат «Отличное место для работы»

Сертификат  можно использовать в рекламных материалах, например, разместить на вашем корпоративном сайте и платформах для поиска работы, чтобы повысить доверие к HR-бренду, а также привлечь новых талантливых специалистов.

Достоверность данных обеспечивают запатентованная методика опроса и доверие сотрудников к провайдеру Happy Job — лидеру рынка и обладателю премии «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года». Узнайте, какие вопросы мы задаем.

Примеры вопросов в исследовании Happy Job

Проект предоставляет соискателям уникальную возможность получить максимально достоверную информацию об условиях труда в разных компаниях. Для дополнительного удобства мы разработали фильтры по названию компании, дате получения сертификатов и бенчмаркам.

Чтобы получить больше информации или принять участие в проекте, переходите по ссылке.

В чем секреты лучших работодателей

Такие компании «Яндекс», VK, «Альфа-банк» и «Тинькофф» и другие считаются одними из лучших работодателей в России по нескольким причинам:

  1. Корпоративная культура этих компаний основывается на создании открытых и инклюзивных рабочих сред, где сотрудники могут свободно выражать свои идеи и мнения. Акцент на командную работу и сотрудничество способствует формированию позитивной атмосферы, в которой каждый чувствует поддержку в реализации своих инициатив.
  2. Гибкость. Гибкий график и возможность удаленной работы позволяет сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
  3. Обучение и развитие. Лучшие работодатели активно инвестируют в различные программы повышения квалификации, курсы и семинары.
  4. Конкурентоспособная зарплата и льготы. Привлекательные условия труда, включая высокие зарплаты, бонусы, медицинскую страховку и другие социальные гарантии.
  5. Инновационные проекты. Сотрудники имеют возможность участвовать в интересных и масштабных проектах, что способствует профессиональному росту и росту лояльности.
  6. Технологические инновации. Акцент на использование современных технологий и автоматизацию бизнес-процессов.
  7. Социальная ответственность. Компании активно участвуют в социальных инициативах и проектах, что развивает в сотрудниках лояльность, чувство гордости и сопричастности.

Все эти компании создают привлекательные условия для работы, что способствует высокой вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников.

По-настоящему успешные работодатели не только предлагают конкурентоспособные условия труда, но и создают среду, способствующую развитию и самореализации сотрудников.

Источники:

Всё о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
Поделиться
Алексей Клочков

Алексей Клочков — ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job

Оглавление

Запустите опрос вовлечённости
68 работающих кейсовпо развитию вовлеченности

Читайте также

Больше чем сертификат: что еще дает сертификация работодателей России
Зачем нужны рейтинги работодателей
Как подготовиться к cертификации работодателей России
Как маленьким компаниям привлекать лучшие кадры
5 способов рассказать о корпоративной культуре в соцсетях
Влияние корпоративной культуры на эффективность бизнеса
Как стать лучшим работодателем в 2024 году
Рейтинг работодателей банковской сферы
Как статус «Отличное место для работы» укрепляет корпоративную культуру
5 поводов устроить праздник и укрепить корпоративную культуру
7 преимуществ получения сертификата «Отличное место для работы»
Рейтинг работодателей России 2023
Читать другие материалы

FAQ

Нужно ли платить за сертификат «Отличное место для работы»?

Сертификат выдается бесплатно, вам достаточно провести исследование вовлеченности и лояльности с Happy Job, когда ваш Happy Индекс войдет в топ 25% лучших по бенчмарку отрасли или России, сертификат сформируется автоматически. Исследование является платным, стоимость зависит от количества сотрудников в вашей компании. Оставьте заявку, и мы посчитаем стоимость персонально для вас.

Какие сроки подачи заявки для участия?

Процесс сертификации не ограничен конкретными датами или сезонами. Все делается в три больших этапа: PR-кампания, техническая подготовка к опросу и сам опрос. Вы можете подать заявку в любое время.

Сколько времени займет подготовка к опросу?

Время будет отличаться в зависимости от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Усредненно можно обозначить следующие сроки:

  • до 1 000 чел. — 1,5 недели;
  • от 1 000 до 5 000 чел. — 2 недели;
  • от 5 000 чел. — 3 недели.
Можно ли подавать результаты для участия в рейтинге работодателей HH.RU?

Вы можете использовать результаты исследования Happy Job для участия в рейтинге работодателей от hh.ru, мы входим в их перечень рекомендованных официальных провайдеров.

Мы проводим исследования вовлеченности и лояльности с другим провайдером.
Можем ли мы принять участие в сертификации?

Да, это возможно. Свяжитесь с нашими менеджерами, в течение нескольких дней мы предоставим сравнение-мэтчинг для любой методики проведения опросов персонала.

Узнайте больше о сертификации работодателей России

Заполните заявку

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru