Вы уже потратили:
0 руб.

Зачем нужны рейтинги работодателей

Зачем нужны рейтинги работодателей

Каждый специалист хочет работать в компании с лучшими условиями, где его будут ценить и уважать, а каждый работодатель — привлекать таланты и оставаться конкурентоспособным на рынке труда. Способствовать и тому и другому могут рейтинги работодателей: с их помощью соискатели находят компанию мечты, а бизнес привлекает к себе внимание. В статье рассказываем, какая польза от рейтингов и как организации попасть в топ лучших работодателей.

На что обращают внимание соискатели при выборе компании

Как правило, при выборе работодателя соискатели ориентируются на:

  • информацию на сайте компании;
  • отзывы сотрудников в интернете;
  • мнение друзей и знакомых;
  • рейтинги работодателей.

Но можно ли полностью доверять этим источникам? Давайте разбираться.

На рынке труда много известных брендов, особенно в сфере FMCG, которые привлекают потенциальных сотрудников рассказами о преимуществах работы в компании, однако громкое имя не всегда гарантирует комфорт и лучшие условия.

Бывшие сотрудники организации, а также друзья и знакомые могут быть более объективны в оценке работодателя. Но на 100% полагаться на их мнение тоже не стоит: бывает, что человек из-за личностных особенностей не смог наладить контакт с коллегами или справиться с должностными обязанностями, поэтому у него сложилось плохое впечатление о работодателе, которое он транслирует окружающим. На самом же деле, его мнение может не иметь ничего общего с реальностью.

Остаются ежегодные рейтинги работодателей, о которых расскажем подробнее.

Польза рейтингов для компаний и соискателей

Как мы уже говорили, рейтинги — инструмент, который может быть полезен и для работодателей, и для соискателей. Для бизнеса они в первую очередь имеют имиджевое значение. Чем выше компания находится в списке лучших работодателей, тем сильнее ее HR-бренд и привлекательнее EVP (Employee Value Proposition, ценностное предложение для сотрудников). Из этого следуют другие плюсы:

  • рост доверия соискателей, клиентов и партнеров;
  • увеличение количества амбассадоров бренда среди сотрудников;
  • привлечение топовых специалистов;
  • сокращение времени на закрытие вакансий.
Зачем нужны рейтинги работодателей
Преимущества рейтингов для бизнеса
Зачем нужны рейтинги работодателей
Преимущества рейтингов для бизнеса

Для соискателей рейтинги работодателей тоже полезны, они:

  • служат ориентиром при принятии решения о работе в той или иной компании;
  • снижают вероятность попадания к ненадежному работодателю;
  • дают возможность сравнить разные организации по ключевым показателям.

Таким образом, рейтинги — более надежный способ для соискателей убедиться в качестве работодателя, чем другие.

платформа для опросов

Узнать мнение
сотрудников

просто!

Что такое сертификация работодателей

Участие в рейтингах — не единственный способ усилить интерес соискателей к компании и получить высокую оценку усилий по созданию лучших условий труда. «Отличное место для работы» — инновационный проект компании Happy Job. Это новый инструмент для проверки условий работы, который предоставляет максимально достоверные и свежие данные. Теперь у компаний появилась возможность подтвердить статус отличного места для работы с помощью одноименного сертификата.

Преимущества проекта:

  1. Happy Job не присуждает места, что позволяет избежать давления на сотрудников и манипулирования результатами.
  2. Сертификат нельзя купить — он выдается автоматически на основе общих бенчмарков компаний, проводящих исследование вовлеченности Happy Job.
  3. Объективность результата обеспечивают прозрачная запатентованная методика опроса и доверие более 800 организаций и их сотрудников к провайдеру.
  4. Сертификат получают компании с процентом участия 61 и выше, чей показатель Happy Индекс вошел в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России.
  5. Сертификат выдается сразу после проведения опроса Happy Job и действителен в течение 1 года для гарантии актуальности данных.
Примеры вопросов в исследовании Happy Job

По результатам исследования компания может получить статус «Отличное место для работы», который подтверждает, что работодатель заинтересован в своих сотрудниках и создал лучшие условия труда в отрасли или даже в России в целом. Звание лучшего работодателя — не просто почетный титул. Оно говорит о более высокой управленческой эффективности компании, а значит, выбирая организацию с сертификатом, соискатели могут быть на 100% уверены в правильности своего решения.

Сертификация работодателей Happy Job
Сертификация работодателей Happy Job

Также на сайте сертификации удобно отфильтровать участников проекта по названию, бенчмаркам и дате получения сертификата. Это позволяет настроить выборку под индивидуальный запрос.

Резюме

Рейтинги работодателей способствуют созданию здоровой конкурентной среды, где компании стремятся улучшать свои практики управления и условия труда. Это, в свою очередь, может привести к повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников, снижению текучести кадров и улучшению производительности.

Также рейтинги могут служить индикатором корпоративной культуры и ценностей компании, что особенно важно для соискателей для принятия более взвешенных решений. В целом, рейтинги способствуют созданию более открытых и честных отношений между работодателями и сотрудниками. Это создает позитивный цикл, в котором компании становятся лучше, а сотрудники — счастливее.

Всё о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
Поделиться
Алексей Клочков

Алексей Клочков — ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job

Оглавление

Запустите опрос вовлечённости
68 работающих кейсовпо развитию вовлеченности

Читайте также

Рейтинг работодателей России 2023
5 поводов устроить праздник и укрепить корпоративную культуру
Как статус «Отличное место для работы» укрепляет корпоративную культуру
7 преимуществ получения сертификата «Отличное место для работы»
Как стать лучшим работодателем в 2024 году
Больше чем сертификат: что еще дает сертификация работодателей России
Как подготовиться к cертификации работодателей России
Рейтинг IT-работодателей 2023
Читать другие материалы

FAQ

Нужно ли платить за сертификат «Отличное место для работы»?

Сертификат выдается бесплатно, вам достаточно провести исследование вовлеченности и лояльности с Happy Job, когда ваш Happy Индекс войдет в топ 25% лучших по бенчмарку отрасли или России, сертификат сформируется автоматически. Исследование является платным, стоимость зависит от количества сотрудников в вашей компании. Оставьте заявку, и мы посчитаем стоимость персонально для вас.

Какие сроки подачи заявки для участия?

Процесс сертификации не ограничен конкретными датами или сезонами. Все делается в три больших этапа: PR-кампания, техническая подготовка к опросу и сам опрос. Вы можете подать заявку в любое время.

Сколько времени займет подготовка к опросу?

Время будет отличаться в зависимости от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Усредненно можно обозначить следующие сроки:

  • до 1 000 чел. — 1,5 недели;
  • от 1 000 до 5 000 чел. — 2 недели;
  • от 5 000 чел. — 3 недели.
Можно ли подавать результаты для участия в рейтинге работодателей HH.RU?

Вы можете использовать результаты исследования Happy Job для участия в рейтинге работодателей от hh.ru, мы входим в их перечень рекомендованных официальных провайдеров.

Мы проводим исследования вовлеченности и лояльности с другим провайдером.
Можем ли мы принять участие в сертификации?

Да, это возможно. Свяжитесь с нашими менеджерами, в течение нескольких дней мы предоставим сравнение-мэтчинг для любой методики проведения опросов персонала.

Узнайте больше о сертификации работодателей России

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru