Рассказываем, как устроены самые популярные рейтинги IT-работодателей России, по каким критериям проводится оценка, какие компании стали лучшими в 2023 году и что делает их привлекательными для IT-специалистов.
Рейтинг лучших IT-работодателей от HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) ежегодно составляет рейтинг лучших работодателей по различным отраслям. Топ компаний выбирается в четыре этапа: оценка эффективности HR-специалистов посредством анкетирования (20% итогового балла), онлайн-опрос сотрудников eNPS (Employee Net Promoter Score) для определения уровня лояльности к работодателю (30% итогового балла), отзывы бывших сотрудников (20% итогового балла) и соискателей (30% итогового балла).
Каждый из этих этапов вносит свой вклад в итоговый балл компании, что позволяет сформировать комплексную оценку ее качества как работодателя. Такой подход помогает не только соискателям лучше ориентироваться на рынке труда, но и самим компаниям выявлять свои сильные и слабые стороны для дальнейшего улучшения условий труда и корпоративной культуры.
Участие для компаний бесплатное, регистрация открыта для всех организаций с численностью персонала от 100 человек. Такое ограничение необходимо потому, что у компании должно хватить сотрудников для минимальной выборки при исследовании eNPS (Employee Net Promoter Score).
В 2023 году топ-3 по версии hh.ru заняли «Яндекс», VK и «Тинькофф».
Рейтинг лучших IT-работодателей от Forbes
В состав нового рейтинга лучших работодателей России за 2023 год вошли 125 компаний. Рейтинг не имеет порядковых номеров и включает категории «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Оценка основывалась на экологическом, социальном и корпоративном управлении (ESG), а также на уровне зарплат, социальном пакете, текучести кадров, прозрачности, гендерном равенстве и благотворительности. Особое внимание уделялось экологии.
«Платину» в 2023 году взяли «Лаборатория Касперского» и VK.
Узнать мнение
сотрудников
Рейтинг лучших IT-работодателей от Хабр Карьера
Каждый год Хабр Карьера запрашивает у специалистов мнения о прошлых и текущих работодателях. На основе этих оценок формируется рейтинг компаний с лучшими условиями труда. Для обеспечения объективности крупные компании не сравниваются со стартапами. Рейтинг разбивается по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000-5000 сотрудников), средние (100-1000 сотрудников) и небольшие (10-100 сотрудников).
На Хабр Карьере предусмотрены двенадцать критериев для общей оценки компаний, и рейтинги рассчитываются по каждому из них. В качестве метрики используется eNPS.
«Альфа-банк», «Тензор» и «Совкомбанк Технологии» стали лидерами среди IT-компаний с численностью более 5000 сотрудников в рейтинге лучших российских работодателей по версии Хабр Карьера за 2023 год
Сертификация работодателей России Happy Job
В 2024 году команда платформы №1 для исследования лояльности и вовлеченности персонала Happy Job представила инновационный проект — сертификация работодателей России.
Для получения сертификата «Отличное место для работы», компании необходимо провести исследование вовлеченности и лояльности персонала на онлайн-платформе Happy Job. Организация получает сертификат, если в опросе приняли участие не менее 61% респондентов, а показатель Happy Индекс (число одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников) вошел в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России.
Сертификат можно использовать в рекламных материалах, например, разместить на вашем корпоративном сайте и платформах для поиска работы, чтобы повысить доверие к HR-бренду, а также привлечь новых талантливых специалистов.
Достоверность данных обеспечивают запатентованная методика опроса и доверие сотрудников к провайдеру Happy Job — лидеру рынка и обладателю премии «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года». Узнайте, какие вопросы мы задаем.
Проект предоставляет соискателям уникальную возможность получить максимально достоверную информацию об условиях труда в разных компаниях. Для дополнительного удобства мы разработали фильтры по названию компании, дате получения сертификатов и бенчмаркам.
Чтобы получить больше информации или принять участие в проекте, переходите по ссылке.
В чем секреты лучших работодателей
Такие компании «Яндекс», VK, «Альфа-банк» и «Тинькофф» и другие считаются одними из лучших работодателей в России по нескольким причинам:
- Корпоративная культура этих компаний основывается на создании открытых и инклюзивных рабочих сред, где сотрудники могут свободно выражать свои идеи и мнения. Акцент на командную работу и сотрудничество способствует формированию позитивной атмосферы, в которой каждый чувствует поддержку в реализации своих инициатив.
- Гибкость. Гибкий график и возможность удаленной работы позволяет сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
- Обучение и развитие. Лучшие работодатели активно инвестируют в различные программы повышения квалификации, курсы и семинары.
- Конкурентоспособная зарплата и льготы. Привлекательные условия труда, включая высокие зарплаты, бонусы, медицинскую страховку и другие социальные гарантии.
- Инновационные проекты. Сотрудники имеют возможность участвовать в интересных и масштабных проектах, что способствует профессиональному росту и росту лояльности.
- Технологические инновации. Акцент на использование современных технологий и автоматизацию бизнес-процессов.
- Социальная ответственность. Компании активно участвуют в социальных инициативах и проектах, что развивает в сотрудниках лояльность, чувство гордости и сопричастности.
Все эти компании создают привлекательные условия для работы, что способствует высокой вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников.
По-настоящему успешные работодатели не только предлагают конкурентоспособные условия труда, но и создают среду, способствующую развитию и самореализации сотрудников.
Источники:
- Общий Рейтинг по численности hh.ru
- Лучшие IT-работодатели России 2023: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры
- Рейтинг лучших работодателей Forbes
- Сертификация работодателей России
