Банковская сфера считается одной из самых стабильных, чем привлекает многих специалистов, а банковские профессии ассоциируются с высокой зарплатой и престижем. Однако работа в банке часто сопряжена с высоким уровнем стресса, поскольку связана с денежными операциями и требует от сотрудников ответственности, аккуратности и точности.
В этой статье разбираем, как лучшие российские работодатели банковской сферы заботятся о своих командах и обеспечивают максимально комфортные рабочие условия.
Кто оценивает работодателей банковской сферы
Рассказываем, как составляются рейтинги работодателей, а также какие есть привычные и новые способы оценки условий труда.
Forbes
Жюри бизнес-издания Forbes, в которое входят HR-эксперты ведущих российских компаний, изучает анкеты и ESG-отчетность организаций и затем распределяет их по группам «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Подать заявку на участие в рейтинге может любая компания, заполнившая анкету на сайте издания.
Лучшие работодатели в банковской сфере по версии Forbes
Хабр Карьера
Пользователи сервиса для IT-специалистов Хабр Карьера оценивают своих работодателей по 12 критериям, среди которых «Интересные задачи», «Признание результатов труда», «Отношения с коллегами», «Адекватная зарплата» и т.д. Рейтинг формируется автоматически на основе оценок за прошедший год.
В 2023 году сотрудники банковской сферы выше всего оценили рабочие условия в Альфа-Банке, Совкомбанк Технологиях, Росбанке, Газпромбанке и Т-Банке.
РБК
Рейтинг издания РБК, как и Forbes, тоже формируется на основе мнения приглашенных HR-экспертов, которые оценивают работодателей по следующим параметрам:
- Сотрудники и условия труда.
- Социальная ответственность.
- Эффективность бизнеса и инновационное развитие.
- Деловая репутация компании.
- Мнение сотрудников.
Далее компании делятся на 3 группы в зависимости от результата — от наивысшего до выше среднего. В группу с наивысшими показателями в 2023 жюри определило QIWI, Альфа-Банк, Сбер и Т-Банк.
Лидеры рейтинга работодателей 2023 от РБК
HeadHunter
Сервис по подбору работы HeadHunter при составлении рейтинга суммирует результаты опроса eNPS, анкетирования HR-менеджеров, мнения бывших сотрудников и оценки пользователей hh.ru. В рейтинге могут участвовать компании, в которых численность персонала выше 100 человек — это условие необходимо для корректного расчета eNPS. HeadHunter также разделяет компании по количеству сотрудников (от небольших до крупнейших), чтобы обеспечить равные условия участия.
Happy Job
Работодатели могут получить высокую оценку и признание за создание лучших условий труда в отрасли, участвуя не только в рейтингах, но и сертификации работодателей России. Главное условие участия — проведение исследования вовлеченности и лояльности персонала на онлайн-платформе Happy Job. Если опрос прошло более 61% сотрудников, а Happy Индекс вошел в топ-25% по бенчмарку в отрасли или России, компания автоматически получает сертификат «Отличное место для работы». Это не только имиджевая награда, но и ориентир для соискателей при выборе работодателя.
На сайте сертификации можно ознакомиться с компаниями-участницами проекта, а также отфильтровать их по названию, бенчмарку и дате получения сертификата.
Примеры вопросов в исследовании Happy Job
5 лучших работодателей в банковской сфере
Альфа-Банк
Альфа-Банк — крупнейший частный банк России. В 2023 году он стал работодателем №1 во всех популярных рейтингах, о которых мы говорили ранее.
Альфа-Банк позиционирует себя как банк для умных и свободных, обещает соискателям достойную оплату, блестящую карьеру и лучшие условия для развития профессионалов. Приведем несколько примеров корпоративных льгот в Альфа-Банке:
- медицинская страховка;
- офис, аккредитованный по «зеленому» стандарту Fitwel;
- Альфа-Академия с курсами по каждому направлению, корпоративная библиотека;
- помощь с переездом в другой город;
- бесплатные консультации психолога, юриста, коуча, фитнес-тренера, эксперта по ЗОЖ и других специалистов;
- оплачиваемая стажировка “I Choose Alfa” с возможностью дистанционного прохождения;
- возможность приходить в офис с домашним питомцем;
- график на выбор — удаленка, гибрид, офис, пятидневка, сменный или индивидуальный;
- прозрачная карьерная модель и перспективы быстрого роста;
- 100+ льготных и скидочных программ в разных сферах;
- наставник на период адаптации;
- комьюнити по интересам.
А вот что о работодателе говорят сотрудники:
Отзывы сотрудников Альфа-Банка
Т-Банк
Т-Банк (бывший Тинькофф) отличается от остальных банков уже тем, что у него нет отделений — он полностью мобильный. Т-Банк занимается не только финансовыми операциями, но и предоставляет услуги мобильной связи, страхования, развивает голосовых роботов, продукты в сфере развлечений и образования. IT-специалисты могут работать как из России, так и из центров разработки в Армении, Казахстане и Беларуси.
Узнать мнение
сотрудников
Т-Банк поощряет инициативность, поэтому каждый член команды может влиять на то, каким будет конечный продукт. Карьерный рост зависит не от стажа, а от результата. У Т-Банка есть программы развития и для начинающих, и для опытных специалистов. Помимо этого, в перечень преимуществ работы в компании входят:
- наставник на период адаптации;
- митапы, курсы, конференции;
- возможность работать удаленно;
- бесплатный фитнес-зал;
- завтраки и обеды в офисе за счет компании;
- компенсация расходов на мобильную связь и транспорт;
- well-being-программа;
- дополнительные дни отпуска;
- льготные тарифы на продукты банка;
- страхование от несчастных случаев;
- скидки и акции от партнеров.
Офис Т-Банка
ВТБ
ВТБ — системообразующий банк, один из крупнейших в России: у него более 1300 отделений по всей стране. ВТБ работает в основном с корпоративными клиентами и финансовыми организациями, в том числе с государственными структурами и предприятиями.
Приоритет ВТБ — потребности и доверие клиентов, но и о комфорте сотрудников в банке не забывают. В вакансиях ВТБ указаны такие плюсы, как:
- наставничество с первого рабочего дня;
- матрица карьерного роста для всех сотрудников;
- доступ к онлайн-ресурсам для саморазвития;
- волонтерство, благотворительные проекты, спортивные соревнования;
- удобный график работы;
- ДМС, в т.ч. для родственников сотрудников.
Сотрудники ВТБ
Райффайзен Банк
«Банк с австрийскими корнями и европейской корпоративной культурой» — так позиционирует себя Райффайзен Банк. В 2023 он вошел в тройку надежных российских банков по версии Forbes, а также занял 4 место в рейтинге работодателей HeadHunter. Какие же преимущества получают члены команды?
Например, такие:
- ДМС со стоматологией после 2 недель работы;
- удаленный формат работы;
- внутреннее и внешнее обучение;
- программы стажировок и буткемпы (образовательные курсы с погружением в конкретную профессию);
- скидки на продукты банка и партнеров;
- консультации юристов и карьерных экспертов;
- корпоративная онлайн-библиотека;
- 3 дополнительных оплачиваемых выходных в год;
- митапы, конференции, фестивали, хакатоны;
- программа благополучия «Сфера»;
- корпоративный пенсионный план;
- благотворительные инициативы и забота об экологии.
А еще в Райффайзен Банке считают, что офис должен быть местом, куда хочется возвращаться, даже если работаешь удаленно. Поэтому банк постарался сделать свои офисы и отделения максимально комфортными.
Офисы Райффайзен Банка в Москве, Санкт-Петербурге и Ярославле
Газпромбанк
Газпромбанк создан в 1990 году. Его основные клиенты — предприятия и компании ключевых отраслей российской экономики. Последние 3 года Газпромбанк проводит программу технологической трансформации и создает все условия для максимального раскрытия потенциала сотрудников. В банке уверены: в центре любых инноваций — человек.
Несколько инициатив Газпромбанка, направленных на создание комфортных рабочих условий для команды:
- программы онлайн-обучения и корпоративный университет;
- программы наставничества для новичков (в 2020 году Газпромбанк получил премию «Лучший работодатель для старта карьеры» образовательной платформы Changellenge);
- система премирования;
- возможность работать удаленно;
- дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска;
- ДМС с 1 месяца работы;
- комьюнити по интересам, киберспорт, онлайн- и офлайн-активности;
- льготные программы от партнеров;
- профсоюзная организация.
Результаты опроса сотрудников Газпромбанка говорят о том, что все эти программы и мероприятия дают ощутимый положительный эффект.
Резюме
Все лидеры рейтингов работодателей подчеркивают, что их главная ценность — сотрудники. Поэтому они стараются создать для команды лучшие условия работы: предоставить карьерные перспективы, программы развития, достойную зарплату, комфортный офис, насыщенную корпоративную жизнь, поддержку психологического и физического здоровья и многое другое.
Источники:
Рейтинг работодателей 2023 HeadHunter
