Как только компания попадает в список лучших, конкуренты приковывают к ней завистливые взгляды, а соискатели спешат отправить резюме. Но кто составляет такие «топы» и что они учитывают? В материале разбираемся, как устроены самые известные рейтинги работодателей России, по каким критериям проводится оценка и какие компании стали лучшими в 2023 году.
Рейтинг HeadHunter
Как составляется рейтинг
Сервис для поиска работы HeadHunter ориентируется в первую очередь на показатель eNPS (индекс чистой лояльности). Итоговый балл компании складывается из следующих параметров:
- опрос eNPS сотрудников — 30%;
- оценка соискателей на hh.ru — 30%;
- HR-анкетирование — 20%;
- отзывы бывших сотрудников — 20%.
HeadHunter формирует несколько рейтингов в зависимости от масштаба компаний и количества сотрудников: от небольших с численностью от 100 человек до крупнейших, где работает более 5000 человек.
Помимо основного рейтинга по численности, HeadHunter также составляет субрейтинги российских работодателей по трем критериям:
- самые высокоразвитые HR-процессы;
- самые лояльные сотрудники;
- самые популярные у соискателей.
Какие компании участвуют
В рейтинге принимают участие организации, в которых работают не менее 100 сотрудников. Это условие нужно для формирования минимальной выборки, необходимой для расчета eNPS.
В 2023 году hh.ru определил в топ-5 крупнейших работодателей России Альфа-Банк, Яндекс, ВТБ, Tele2 и «Аэрофлот».
Кто оценивает
Место компании в рейтинге определяется по сумме 4 независимых оценок.
Узнать мнение
сотрудников
Рейтинг Forbes
Как составляется рейтинг
Бизнес-издание Forbes сфокусировалось на ESG-повестке и оценивает компании по основным ее критериям в следующем соотношении:
- Сотрудники и общество (S) — 40%;
- Экология (E) — 40%;
- Корпоративное управление (G) — 20%.
Итоговый балл каждой группы — это среднее арифметическое входящих в группу метрик. В отличие от HeadHunter, в Forbes решили не присваивать места, а после подсчета баллов распределять участников по 4 группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Основной способ сбора информации — анкетирование. Если компания не предоставила данные, Forbes берет их из публичных годовых и ESG-отчетов, а также системы СПАРК.
Какие компании участвуют
Крупнейшие организации России, участники прошлых рейтингов и любые компании, заполнившие анкету на сайте издания.
В 2023 году среди участников группы «Платина» оказались Альфа-Банк, «Лаборатория Касперского», «Самолет»; «Золото» — Газпромбанк, МКБ, 2ГИС; «Серебро» — «Росгосстрах», Wildberries и Skyeng, «Бронза» — Банки.ру, ORMATEK и «Поликлиника.ру».
Кто оценивает
Жюри, в составе которого руководители таких компаний, как Сбер, СИБУР, «Росатом», Яндекс, Альфа-Банк, НЛМК, Т-Банк и других.
Рейтинг Хабр Карьеры
Как составляется рейтинг
Ежегодно пользователи сервиса для IT-специалистов Хабр Карьера оценивают своих работодателей по 12 критериям, таким как «Адекватная зарплата», «Карьерный рост», «Отношения с коллегами», «Связь с топ-менеджментом», «Компания делает мир лучше» и т.д.
На портале также можно отсортировать компании по количеству сотрудников, выбрать одну из 12 интересующих метрик, а также ознакомиться с комментариями сотрудников.
Как выглядит рейтинг компаний на сервисе Хабр Карьера
Какие компании участвуют
Все IT-организации с открытой оценкой за период построения рейтинга.
Высшую оценку персонала в 2023 году получили Альфа-Банк, Тензор, Совкомбанк Технологии, ЛАНИТ и Lamoda Tech.
Кто оценивает
Рейтингование происходит автоматически на основе оценок компаний за прошедший год.
Сертификация работодателей от Happy Job
В 2024 году у российских компаний появилась возможность подтвердить статус предпочтительного работодателя с помощью уникального сертификата «Отличное место для работы». Это стало реальным благодаря Сертификации работодателей России от компании Happy Job — онлайн-платформы №1 для исследования вовлеченности и лояльности персонала, а также обладателя премии «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года».
Итак, в чем же уникальность сертификации от Happy Job:
- Сертификат выдается автоматически на основе общих бенчмарков компаний, проводящих исследование вовлеченности Happy Job.
- В основе опроса — запатентованная методика, которая зарекомендовала себя на множестве проектов.
- Сертификат получают организации, у которых response rate не ниже 61%, а показатель Happy Индекс входит в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России.
- Сертификат «Отличное место для работы» действует 1 год с момента успешного прохождения исследования Happy Job.
Примеры вопросов в исследовании Happy Job
На сайте сертификации у соискателей и компаний есть возможность сформировать выборку работодателей, получивших сертификат, по своим критериям: названию, бенчмарку и дате получения сертификата.
Резюме
Ежегодно организации борются за попадание в рейтинг лучших работодателей. Это способ заявить о том, что они создали лучшие условия труда, и привлечь внимание соискателей и конкурентов. В 2023 году составители популярных рейтингов оценивали желание сотрудников рекомендовать компанию, учитывали их мнение о конкретных аспектах рабочей среды, например, об уровне зарплаты или атмосфере в команде, а также анализировали, следует ли организация принципам ESG.
Источники:
Рейтинг работодателей России по численности, HeadHunter
Рейтинг лучших работодателей России 2023, Forbes
Рейтинг компаний 2023, Хабр Карьера
